99在线精品免费视频九九视|99久久亚洲综合网精品|在线观看国产一区二区三区,最新黄网,欧美成人乱妇在线播放,胖老太与人牲交bbwbbw高潮

  • /
    /
    /
    人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目 比選公告(第二次)
    資訊分類

    人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目 比選公告(第二次)

    • 分類:公示公告
    • 作者:
    • 來源:
    • 發(fā)布時(shí)間:2024-06-04 17:54
    • 訪問量:0

    【概要】項(xiàng)目名稱:人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目

    人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目 比選公告(第二次)

    【概要】項(xiàng)目名稱:人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目

    • 分類:公示公告
    • 作者:
    • 來源:
    • 發(fā)布時(shí)間:2024-06-04 17:54
    • 訪問量:0
    詳情

    一、項(xiàng)目概括
      (一)項(xiàng)目名稱:人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目
      (二)項(xiàng)目內(nèi)容:
      包含公司及下屬分子公司人力資源規(guī)劃、管理流程優(yōu)化、組織體系優(yōu)化、部門職能及崗位職責(zé)優(yōu)化,具體如下:

                                                                                                                                                                   
    序號

    名稱

    內(nèi)容

    1

    評估與診斷

    對公司組織結(jié)構(gòu)體系、工作流程體系、人力資源現(xiàn)狀等維度進(jìn)行綜合調(diào)研分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議;

    2

    人力資源規(guī)劃

    含總體思路、戰(zhàn)略目標(biāo)分析、現(xiàn)狀分析、供給預(yù)測、需求預(yù)測、控制與評估等;

    3

    管理流程優(yōu)化

    1.含流程設(shè)計(jì)綜述、戰(zhàn)略層面流程設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計(jì)、管理支撐層面流程設(shè)計(jì)等;
            2.含流程圖例、戰(zhàn)略層面、業(yè)務(wù)層面、支撐層面主要流程的流程圖及流程說明,包括流程的步驟、決策點(diǎn)、輸入和輸出等內(nèi)容;

    4

    組織體系優(yōu)化

    1.含組織體系存在的問題,組織體系設(shè)計(jì)思路,部門設(shè)置、部門職能、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、編制計(jì)劃等;
            2.含組織管理手冊說明、公司組織結(jié)構(gòu)圖、部門職能、部門崗位設(shè)置和崗位說明書等
            3.含各部門各崗位對應(yīng)的人員編制數(shù)建議

    5

    落地輔導(dǎo)

    通過交流、答疑等方式幫助項(xiàng)目成果方案的落地輔導(dǎo),包括參與職代會(huì)宣講、與員工面談等,以確保新優(yōu)化措施順利推行或有效落地,同時(shí)提供跟蹤服務(wù)1年,評估改革效果和提出修訂建議。

    (三)項(xiàng)目成果要求:
      1.《人力資源現(xiàn)狀及管理體系現(xiàn)狀的分析和優(yōu)化建議》
      2.《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》
      3.《組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案》
      4.《部門職責(zé)匯編》
      5.《工作流程匯編》
      6.《崗位說明書匯編》
      7.《崗位管理辦法》
      8.《定崗定編方案》
      (四)項(xiàng)目服務(wù)周期:
      1.第一階段:為進(jìn)場后40天內(nèi),完成診斷和優(yōu)化建議、部門職責(zé)匯編、工作流程匯編、崗位說明書匯編、崗位管理辦法;
      2.第二階段:公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定后60日內(nèi)(內(nèi)部匯報(bào)、確定方案時(shí)間不計(jì)入),完成人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案、定崗定編方案,根據(jù)組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,調(diào)整部門職責(zé)匯編、工作流程匯編、崗位說明書匯編 。
      二、比選申請人資格要求
      (一)資質(zhì)條件:
      1.具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的法人組織,具有有效的營業(yè)執(zhí)照【須提供有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或掃描件,并加蓋比選申請人公章】;
      2.具有人力資源服務(wù)或企業(yè)管理咨詢(服務(wù))的經(jīng)營范圍;
      3.有固定的經(jīng)營場所;
      4.業(yè)績要求:有5個(gè)以上國有企業(yè)的同類項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),且合同金額均在30萬以上;
      5.人員要求:專家顧問從業(yè)年限不低于5年。
      (二)比選申請人自行承諾(格式自擬)不得存在下列情形之一:
      1.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單且在被執(zhí)行期內(nèi);
      2.被列入重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單及其他不符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定條件的供應(yīng)商;
      3.若為兩個(gè)以上的自然人、法人或者其他組織組成一個(gè)聯(lián)合體,若聯(lián)合體成員存在不良信用記錄的;
      4.被國家、重慶市(含市或任意區(qū)縣)有關(guān)行政部門處以暫停投標(biāo)資格行政處罰,且在處罰期限內(nèi)。
      三、比選文件的獲取
      (一)領(lǐng)取比選文件
      凡有意參加比選申請者,請于2024年6月6日17:30時(shí)前(北京時(shí)間,下同),攜帶本人身份證復(fù)印件到重慶兩江新區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營有限公司審計(jì)部免費(fèi)領(lǐng)取比選文件,此時(shí)間后不再領(lǐng)取比選文件。
      聯(lián)系地址:重慶兩江新區(qū)財(cái)富大道19號2幢3樓313室審計(jì)部
      聯(lián)系人:李老師
      聯(lián)系電話:023-67467508
      (二)比選文件費(fèi):人民幣0元。
      (三)資格審查資料提交截止時(shí)間:
      2024年6月7日17:30時(shí)前,將按比選文件要求制作的資格審查資料返回比選人,比選人對比選申請人進(jìn)行資格預(yù)審,并當(dāng)場告知資格審查結(jié)果。返回地址、聯(lián)系人及電話同領(lǐng)取比選文件地址、聯(lián)系人及電話一致。

    比選人:重慶兩江新區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營有限公司
      2024年6月4日

    掃二維碼用手機(jī)看

    園區(qū)資訊

    地址版權(quán)

    發(fā)布時(shí)間:2019-05-10 00:00:00

    © 2021 重慶高科集團(tuán)有限公司 頁面版權(quán)所有 渝ICP備08003849號-1 網(wǎng)站建設(shè):中企動(dòng)力重慶

    地址版權(quán)手機(jī)

    發(fā)布時(shí)間:2019-05-10 00:00:00

    © 2021 重慶高科集團(tuán)有限公司 頁面版權(quán)所有

    渝ICP備08003849號-1 網(wǎng)站建設(shè):中企動(dòng)力重慶